Description de la formation

Das Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS.

Die Weiterbildung CAS Mediation Vertiefung befähigt Sie als Mediatorin / Mediator auch in schwierigen Konfliktsituationen selbständig aktiv zu werden.

Inhalt

Das CAS Mediation Vertiefung besteht aus Themenblöcken von 1-2 Tagen und zwei Praxistagen, insgesamt 14 Studientagen. Der CAS schliesst ab mit einem 2-tägigen ‘Testing’, in welchem Sie einen gesamten Mediationsprozess mit Rollenspielern durchlaufen und Feedback erhalten. Zusätzlich bieten wir Ihnen zwei Mentoring-Anlässe (à 2h) an, welche von Personen geleitet werden, die in der Mediation professionell unterwegs sind und dem Verein Mediation Zentralschweiz (VMZS) angehören.

Themenblock 1
Team-Mediation (2 Tage)
Wir vermitteln einen vertieften Einblick in die Besonderheiten der Konfliktbearbeitung in Teams. Konfliktanalyse sowie Auftrags- und Rollenklärung werden reflektiert. Weiter werden der Umgang mit Teamdynamiken und Machtungleichgewichten untersucht, mögliche Reaktionen darauf besprochen und eingeübt. 

Themenblock 2
Co-Mediation (1 Tag)
Wann ist es warum sinnvoll, sich auf eine Co-Mediation einzulassen? Sie lernen die Voraussetzungen, Chancen und Herausforderungen vom Arbeiten in Mediatoren-Teams kennen. Das Methodenrepertoire wird erweitert und anhand praktischer Situationen eingeübt.

Themenblock 3
Diversität (2 Tag)
Am Arbeitsplatz, in Familien und der Gesellschaft treffen wir immer häufiger auf Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Wie kooperieren wir? Im Modul beschäftigen wir uns ebenfalls mit Geschlechterfragen und Rollenzuschreibungen. Wir fragen nach dem Kern von Gemeinsamen, dem Umgang mit Trennendem und dem Abbau von Vorurteilen.

Themenblock 4
Mediation als Organisationsentwicklung (2 Tage)
Konflikte innerhalb von Unternehmen und Organisationen „gehören“ der Organisation und deren Belange wollen berücksichtigt werden, ohne die Anliegen der beteiligten Personen zu schwächen. Um beides gut zusammenzubringen, muss Mediation als eine Form der Organisationsentwicklung verstanden werden, mit den Medianden als Hauptpersonen. 

Themenblock 5
Umgang mit schwierigen Emotionen in der Mediation (1 Tag)
In Mediationssituation sind Mediator:innen oftmals mit schwierigen ausgesprochenen und unausgesprochenen Emotionen der Medianden konfrontiert, aber auch mit den eigenen. Um die eigenen Emotionen von den Emotionen der Medianden zu unterscheiden, angemessen mit ihnen umgehen zu können und um sie sinnvoll für den Mediationsprozess einsetzen zu können braucht es eine bewusste Auseinandersetzung und ein wachsames Beobachten.

Themenblock 6
Systemisches (2 Tage)
Sie setzen sich mit möglichen, in einem System liegenden Störungen und Übertragungen auseinander (Team, Organisation, Familie).  Konflikt- und Problemsituationen werden aus unter-schiedlichen Positionen erspürt, ana-lysiert und wenn möglich optimiert. Der Blick und Horizont auf verfügbare Lösungsmöglichkeiten werden dadurch plötzlich zahlreicher und vielfältiger.

Praxistage (2 Tage)
In Kleingruppen bearbeiten Sie spezifische, praxisorientierte Fragestellungen vertieft. An diesen Tagen werden auch die Fälle und Fragen aus den individuellen Abschlussarbeiten besprochen.

Mentoring (2-mal ca. 2 Stunden)
Im Verlaufe des Studiums erhalten alle Teilnehmenden die Gelegenheit, sich mit erfolgreich praktizierenden Profi-Mediatoren in Kleingruppen zu treffen. Erfahrungen können ausgetauscht und Fragen im kleineren Kreis gestellt werden.