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HR-Fachmann / HR-Fachfrau

Diplôme / certificat de l’institution de formation - Brevet fédéral EP

Wirtschaftsschule Five WSF

Catégories
Lieu de formation

Baden (AG) - Basel (BS) - Berne (BE) - Lucerne (LU) - Olten (SO) - Soleure (SO) - Sursee (LU) - Zug (ZG) - Zurich (ZH) - Winterthur (ZH)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Brevet fédéral BF, Diplôme fédéral DF - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

En emploi

Thèmes de formation

Ressources humaines

Swissdoc

7.616.22.0

Mise à jour 10.04.2024

Description

Description de la formation

HR-Fachleute unterstützen Führungskräfte im Management des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR Prozessen Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung.

Lernziele

Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung

HR-Fachleute können

  • Vorgesetzte bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden aus dem In- und Ausland fachkundig beraten und den Rekrutierungsprozess federführend steuern.
  • Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR relevanten Fragen professionell und systematisch informieren und beraten.
  • Die Lösung von Konfliktsituationen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen mit geeigneten Methoden unterstützen.
  • Den Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess gemäss den unternehmensspezifischen Instrumenten auch unter Berücksichtigung umweltrelevanter Fragestellungen initiieren, begleiten und auswerten.
  • Den Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten eruieren auch unter Berücksichtigung umweltrelevanter Fragestellungen, geeignete Personalentwicklungsmassnahmen ableiten und diese evaluieren.
  • Vorgesetzte bei der Honorierung der Mitarbeitenden unter Einbezug einer gesamtunternehmerischen Sicht beraten.
  • Die Trennung von Mitarbeitenden korrekt und professionell umsetzen und die Beteiligten fachkundig beraten.
  • Komplexe personelle Situationen analysieren und zur Erhöhung oder Wiedererstellung der Leistungsfähigkeit beitragen.
  • Organisatorische Veränderungen mit HR Mitteln adäquat begleiten und deine HR Beratungstätigkeit auf der Basis eines professionellen, systematischen Beratungsansatzes wahrnehmen.
  • Informationen nachvollziehbar strukturieren und präsentieren.
    Intern die Schnittstellenfunktion mit anderen Spezialisten wahrnehmen.
  • Bei Bedarf externe Spezialisten für spezifische Fragen in den HR Fachgebieten beiziehen können und deren Eignung abschätzen.

Plan de la formation

Module:

  • HRM Grundlagen
  • Betriebliches HRM
  • Beratung und Coaching
  • Personalentwicklung
  • Informationsmanagement
  • Kommunikation
  • Projektmanagement

Admission

Conditions d’admission

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung überfolgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

  • ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss

und

  • den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung HR-Assisten/in

sowie

  • zusätzlich den Nachweis über 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR Praxis (gemäss Berufsbild Ziffer 1.2). Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.

Inscription

Siehe Website des Anbieters.

Coûts

CHF 11'500.-

(CHF 5'750.- nach Abzug der Bundesbeiträge)

exkl. externe Prüfungsgebühren ca CHF 1'200.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Diplôme

  • Diplôme / certificat de l’institution de formation
  • Brevet fédéral examen professionnel EP

HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
(nach externer Prüfung)

Débouchés

Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss des Lehrgangs finden Sie unter berufsberatung.ch > Berufe > Berufe Suchen > HR-Fachmann/-frau (BP) (siehe Weiterbildung)

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Baden (AG)
  • Basel (BS)
  • Berne (BE)
  • Lucerne (LU)
  • Olten (SO)
  • Soleure (SO)
  • Sursee (LU)
  • Zug (ZG)
  • Zurich (ZH)
  • Winterthur (ZH)

Blended-Learning | Präsenz- oder Onlineunterricht (Dual Learning) oder vollständig online.

Baden:
AVS Baden AG, Kreuzweg 9, 5400 Baden
Klubschule Migros, Nordhaus 3, 5400 Baden

Basel:
Klubschule Migros, Jurastrasse 4, 4053 Basel

Bern:
Sorell Hotel Ador, Laupenstrasse 15, 3001 Bern

Luzern:
Office Werft AG, Werftestrasse 3, 6005 Luzern

Olten:
Kurs- und Seminarzentrum Sälihof, Riggenbachstrasse 8, 4600 Olten
WSF Wirtschaftsschule Five, Industriestrasse 78, 4600 Olten

Solothurn:
Volkshochschule Solothurn, Hauptbahnhofstrasse 8, 4500 Solothurn
Coworking Uferbau, Ritterquai 8, 4500 Solothurn

Sursee:
Klubschule Migros, Bahnhofstrasse 28, 6210 Sursee
Businesspark Sursee, Allee 1A, 6210 Sursee

Winterthur:
Hotel Banana City, Schaffhauserstrasse 8, 8400 Winterthur

Zürich:
Migros Klubschule, Hofwiesenstrasse 350, 8050 Oerlikon

Zug:
WSF Wirtschaftsschule Five, Baarererstrasse 41, 6300 Zug
Klubschule Migros, Industriestrasse 15B, 6300 Zug

Déroulement temporel

Début des cours

Regelmässige Durchführung, Daten siehe Website des Anbieters

Durée de la formation

2 oder 3 Semester

Modalités temporelles

  • En emploi

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

orientation.ch