Description de la formation

Objectifs:

Les participant·e·s :

• développent leur entreprise dans leur propre projet, jetant ainsi les bases de prochaines étapes vers la durabilité.
• sont capables d'évaluer et de comparer l'impact des mesures à différents niveaux.
• élargissent leur réseau personnel et l'utilisent comme source d'idées et d'inspiration.
• disposent d'une base personnelle de connaissances, d'outils et de modèles qu'ils peuvent appliquer concrètement dans leur pratique.
• ont suivi un processus de transformation intérieure et de développement de leur personnalité dans leur rôle de leader.
• ont une compréhension systémique de leur entreprise, de l'environnement de l'entreprise, de la société et de la biosphère.

Plan de la formation

Contenu

• Préparation (2 semaine avant premier jour de cours) : Étude individuelle de la littérature fournie en matière de durabilité, de développement organisationnel et de leadership (env. 4 heures)
• Jour 1 : Développer sa compréhension de la durabilité et du leadership
• Jour 2 : Se confronter avec différentes valeurs, positions et opinions - Screening de son projet pratique
• Jour 3 : Comprendre les systèmes et les optimiser
• Jour 4 : Travailler à la stabilité et la résilience - Scoping de son projet pratique
• Jour 5 : Ouvrir en tant que leader des espaces de développement
• Jour 6 : Développer des perspectives en groupe et forger l’avenir - Concept de son projet pratique
• Jour 7 : savoir gérer les conflits d’objectifs, les tensions et les imprévus - Coaching sur son projet pratique
• Jour 8 : Réflexion, Intégration et partage d’expériences - Intervision de son projet pratique