Description de la formation

Accompagner une organisation dans son développement, c’est l’appréhender comme un système vivant qui met en lien des individus et des équipes en vue d’une mission dans un contexte spécifique. C’est également considérer que l’expertise se situe au sein même de l’organisation et que toute méthode d’intervention est co-construite et appliquée de manière à questionner le système et à favoriser son développement. Les participants acquièrent la capacité à concevoir, initier et piloter les processus de développement organisationnel DO en tant que gestionnaire, consultant interne ou consultant externe. L’apprentissage se base sur les projets concrets des participants avec une mise en mouvement dans leur propre environnement.

18 crédits ECTS
Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et qui équivaut à au moins 10 crédits ECTS.
1 crédit  ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

• Module 1 : Comprendre l'organisation, l'équipe et l'individu comme des systèmes vivants qui se développent. (3 crédits)
• Module 2 : Savoir agir et accompagner l'organisation dans son développement. (7 crédits)
• Module 3 : Développer et intégrer sa propre posture d'accompagnement. (5 crédits)
• Travail de certification (3 crédits)