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Leiter/in Human Resources

Diplôme fédéral EPS - Diplôme / certificat de l’institution de formation

NBW Bern

Catégories
Lieu de formation

Urtenen-Schönbühl (BE)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Brevet fédéral BF, Diplôme fédéral DF

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Swissdoc

7.616.10.0

Mise à jour 05.12.2024

Description

Description de la formation

Die Leiterinnen und Leiter Human Resources (HR) tragen entweder die Gesamtverantwortung für HR in mittelgrossen Unternehmen und Organisationen oder sie verantworten in Grossunternehmen bzw. grossen Organisationen einen wichtigen Teilbereich bzw. leiten eine Abteilung eines grösseren HRs. Ihr Arbeitsbereich umfasst die HR-Prozesse vom Mitgestalten der strategischen Themen des Unternehmens über die Entwicklung und Konzeption der Personalpolitik, der HR-Wertschöpfungskette bis hin zur Kulturentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Zudem sind sie für die Führung der Mitarbeitenden im HR verantwortlich.

Lernziel

Vorbereitung auf die eidg. höhere Fachprüfung.

Plan de la formation

  • Strategisches HRM
  • Führungsverständnis aus HR-Sicht
  • Unternehmensführung
  • Personalgewinnung, -erhaltung und -freisetzung
  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht und HR-Governance
  • Projektmanagement im HR
  • Rechnungswesen
  • Stakeholder-Management

Admission

Conditions d’admission

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

a) Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder Personalfachfrau/Personalfachmann mit Fachausweis sowie Inhaber/innen eines Diploms einer kantonalen oder eidgenössischen (Fach-)Hochschule,

und

c) mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, wovon mindestens 4 Jahre qualifizierte HR-Praxis.

Ebenfalls zum Lehrgang und zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer HR-Erfahrungen im Rahmen einer Führungsfunktion gesammelt hat, d.h. in Unternehmen grössere Bereiche während mindestens 6 Jahren (davon mindestens 2 Jahre auch Mitarbeitende mit eigener Führungsverantwortung) geführt hat.

Als qualifizierte HR-Praxis wird eine umfassende HR-Generalistenfunktion mit HR-Gesamtverantwortung in einem mittleren Unternehmen oder eine komplexe Teilbereichsverantwortung in einem grösseren Unternehmen verstanden.

Zulassung zur Prüfung gemäss eidg. Prüfungsordnung.

Zielpublikum

Fach- und Führungskräfte mit ausgeprägtem Interesse an den Wechselwirkungen zwischen den Unternehmensprozessen und dem HR-Management.

Inscription

Anmeldefrist: Beim Anbieter nachfragen.

Coûts

CHF 6‘480.- pro Semester (inklusive Schulungsunterlagen, interne Prüfungen und Abschlussdokumente)

Externe Prüfungsgebühren (HRSE) : CHF 2'000.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Diplôme

  • Diplôme / certificat de l’institution de formation
  • Diplôme fédéral examen professionnel supérieur EPS

Eidg. Diplom: Nach externer Prüfung.

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Urtenen-Schönbühl (BE)

Déroulement temporel

Début des cours

Oktober

Durée de la formation

2 Semester
Tageskurse: Donnerstagnachmittag /-abend oder Samstag
Abendkurse: Montag- und Mittwochabend

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Remarques

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmenden das Diplom «Dipl. Leiterin / Leiter Human Resources NBW».

Liens

orientation.ch