Description de la formation

Ce DAS aborde l’évolution de la fonction RH pour répondre aux nouvelles exigences des organisations. Il met l’accent sur les pratiques innovantes face à la mutation des métiers. Les participant-e-s apprennent à analyser les tendances, développer une vision stratégique et accompagner les changements, se positionnant comme partenaires essentiel-le-s de la transformation organisationnelle.

• Identifier les défis posés aux fonctions RH par les évolutions de l’environnement
• Transformer la fonction RH et le management des ressources humaines en tenant compte de la complexité des comportements humains
• Anticiper et accompagner le développement des métiers, des équipes et des personnes
• Développer des pratiques innovantes RH innovantes
• Prendre du recul sur les enjeux et les effets des pratiques RH

Cette formation équivaut à 30 crédits ECTS.

Le Diploma of Advanced Studies (DAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 30 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Ce DAS est composé de 3 éléments:

• CAS Mutation des métiers et des pratiques RH
• CAS Transformation des organisations et de la fonction RH
• Travail de DAS