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Leadership et gestion des ressources humaines (GRH) publics

CAS

Université de Lausanne (UNIL)

Catégories
Lieu de formation

Chavannes-près-Renens (VD)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles universitaires HEU - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction - Ressources humaines

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.39.0 - 7.616.32.0

Mise à jour 25.03.2024

Description

Description de la formation

Objectifs

  • Donner une vision d’ensemble des principaux processus permettant de valoriser le potentiel humain dans le secteur public
  • Pour chacun d’entre eux, montrer les responsabilités et moyens d’intervention des responsables hiérarchiques et spécialistes des ressources humaines
  • Apporter les derniers développements conceptuels et un aperçu des pratiques en vigueur dans les services publics, sur le leadership et la GRH public, en y apportant une perspective critique
  • Offrir des échanges d’expérience et analyses comparatives
  • Procéder à des études de cas, permettant des échanges entre participant-e-s tout en apprenant de cas concrets
  • Réaliser un travail de séminaire sous forme de diagnostic des processus de GRH

Cette formation équivaut à 10 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Thèmes abordés

  • Définitions, contexte et principales tendances affectant la GRH publique
  • Modèles stratégiques, performance et système intégré de GRH
  • Leadership et partenariat stratégique DRH - Hiérarchie
  • Politique d’emploi et statuts du personnel
  • Recrutement, sélection et intégration
  • Management des performances professionnelles
  • Rémunération et reconnaissances non financières
  • Formation et développement des compétences
  • Carrière et évolution professionnelle
  • Potentialités et limites de l’intelligence artificielle appliquée à la GRH
  • Principes de leadership et de collaboration
  • Performance et bien-être : quelles conditions pour une GRH durable ?
  • Présentation des diagnostics et thèmes d’approfondissement

Admission

Conditions d’admission

Le cours est ouvert à toute personne au bénéfice d’un diplôme universitaire ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Public cible

  • Participant-e-s au MAS en administration publique (MPA)
  • Responsables politiques et administratif-ve-s désireux-ses d’approfondir les techniques de gouvernance organisationnelle et de gestion des ressources humaines dans le secteur public
  • Cadres dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif
  • Responsables syndicaux-ales

Coûts

CHF 4'500.-

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS en Administration publique, avec la mention "Leadership et GRH publics"

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Chavannes-près-Renens (VD)

Quartier UNIL Mouline, bâtiment IDHEAP

Déroulement temporel

Début des cours

Janvier

Durée de la formation

12 mercredis répartis sur 3 mois.

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Liens

Renseignements / contact

orientation.ch