Description de la formation

Objectifs

• Employer des outils d’évaluation des pratiques/prestations de manière générale servant d’aide à la décision;

• Utiliser des outils d’évaluation (CAS) servant lors des entretiens de développement et ce, dans une perspective d’amélioration continue ;

• Être à même de mettre en oeuvre une communication claire, différenciée et accessible au sein de son équipe à l’interne ;

• Exercer un management prenant en compte les compétences communicationnelles tant au niveau interpersonnel qu’en groupe ;

• Être à même de se positionner clairement quant à la fonction de cadre de proximité et exercer le leadership attendu ;

• Maîtriser les outils de gestion de conflit et de négociation ;

• Comprendre et participer à l’implémentation de nouvelles technologies;

• Intégrer dans l’utilisation des ressources, la gestion des absences et anticiper les solutions réalisables afin d’assurer la continuité des soins/prestations ;

• Être à même de mettre en oeuvre des outils de gestion de projet et les intégrer dans son équipe ;

• Gérer les éléments opérationnels de son champ d’activité et assurer la production attendue.

Le certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade données par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

Plan de la formation

Contenu

Le programme est structuré en 4 modules : 

• Contexte et environnement sanitaire et social
• Outils de conduite et d'organisation 
• Gestion des ressources humaines et leadership A
• Méthodologie du travail de certification 

Cette formation équivaut à 15 crédits ECTS.

1 crédit correspond à environ 25-30 heures de travail.