Description de la formation

En tant que Mentor d’entreprise avec brevet fédéral, vous accompagnez des individus dans leur environnement professionnel, lors des processus d’apprentissage, de changement ou de développement. Vous soutenez vos clients à trouver par eux-mêmes des solutions, tout en les accompagnant dans la mise en place de leurs plans d’action, une fois qu’ils sont concrets. Vous les aidez à développer des ressources, ou à se préparer lorsqu’il s’agit de reprendre une nouvelle fonction. Lors de conflits, vous apportez du conseil.

Les mentors d’entreprise avec brevet fédéral assument les responsabilités et s’occupent des tâches suivantes :

• Ils travaillent sur mandat de leur organisation dans le cadre d’un contrat et font partie d’un processus d’assurance qualité de l’entreprise
• Ils préparent, réalisent et concluent des accompagnements individuels conformément à leur projet
• Ils gèrent les contrats avec les collaborateurs au sein de l’organisation de manière professionnelle
• Ils clarifient les relations et les rôles et soutiennent les collaborateurs au sein de l’organisation dans des processus d’apprentissage, de changement ou de développement
• Ils appliquent, dans leur activité professionnelle, des théories de base sur la perception, la réflexion et la communication
• Ils s’informent, dans leur activité professionnelle, sur leur rôle de mentor d’entreprise
• Ils prennent les mesures appropriées, en ayant conscience des conséquences possibles d’un processus de changement, et dirigent la clientèle, si nécessaire, vers des services professionnels appropriés
• Ils reconnaissent les limites de leur projet et sont à même d’en situer les contradictions et d’y intégrer de nouveaux contenus
• Ils exécutent de manière appropriée les travaux administratifs dépendant de l’offre d’accompagnement

Objectif

Se préparer à l'examen professionnel de Mentor d’entreprise avec brevet fédéral

Plan de la formation

Bases

• Accompagnement en tant que Coach et en tant que Mentor d’entreprise
• Développement du propre éventail de méthodes
• Processus du développement personnel intégré (condition d’admission pour l’examen professionnel)
• Leadership et compétences sociales
• Echange d’expériences

Développement des compétences 

• Approfondissement des méthodes d’accompagnement professionnel
• Approfondissement du rôle en tant que Coach et en tant que Mentor d’entreprise
• Développement de concepts pour l’accompagnement et mise en oeuvre (étude de cas, présentation, entretien avec les experts)

Entraînement

• Individu et groupe
• Animation de réunions et techniques de présentation
• Techniques de travail
• Préparation des examens oraux et écrits
• 2-3 examens internes
• Discussion des résultats des examens internes
• Travail en groupes