Description de la formation

Die erfolgreichen Absolventen dieser Weiterbildung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistentin oder HR-Assistent wahrzunehmen.

Die bestandene Zertifikatsprüfung gilt als eine Zulassungsbedingung zur Berufsprüfung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis.

Plan de la formation

• Grundlagen Human Resource Management (HRM)
  (Unternehmen, Gesellschaft, Unternehmenspolitik, Personalpolitik)
• Personaladministration 
  (Personalbeschaffung, Eintritte, Beendigung Arbeitsverhältnis, Arbeitszeugnisse, Arbeitszeit)
• Lohnadministration
  (Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen)
• Grundlagen Arbeitsrecht
  (Arbeitsvertrag, Pflichten, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien, Feiertage, Trennung, Zeugnisse)