Description de la formation

Les professionnels des RH apportent une contribution importante au succès de l’entreprise. Ils soutiennent la ligne et la direction dans la recherche de collaborateurs qualifiés ; ils sont les interlocuteurs privilégiés de la direction et des partenaires pour les questions qui touchent au personnel. Ils doivent bien sûr disposer, pour cette tâche exigeante, de hautes compétences sociales et du bagage technique indispensable.

Structure de la formation

• Introduction au brevet RH
• Bases de la GRH
• Partenariat social
• Permis de travail
• Bases légales
• Assurances sociales
• Formation
• Economie d'entreprise
• Marché du travail et contextes économiques
• Interculturalité et échanges
• L'entretien
• Gestion des conflits
• La négociation

3 options à choix :

• Gestion des ressources humaines en entreprise
• Placement de personnel public et conseil
• Placement privé et location de services

Objectif

Celles et ceux qui ont réussi l'examen du certificat possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel, que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Elles/ils peuvent assumer la fonction d'assistant/e en gestion du personnel dans les plus grandes entreprises. Elles/ils peuvent exécuter de manière efficace et convaincante les tâches administratives de la fonction ressources humaines et décharger utilement les responsables hiérarchiques.