Description de la formation

Objectif

• Acquérir les fondements de la fonction RH
• Savoir gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel
• Acquérir les connaissances nécessaires pour se préparer à l’examen du Certificat de Gestionnaire RH

Plan de la formation

La formation comporte 4 thèmes:

Bases du management en Ressources Humaines (MRH)

• Comprendre les sous-processus de la fonction RH
• Connaître l’organisation de l’entreprise dans son contexte économique

Gestion administrative du personnel

• Savoir exécuter les tâches liées à l’administration du personnel
• Recrutement
• Entrée de service
• Fin des rapports de travail
• Gestion du temps
• Permis
• SIP
• LPD

Gestion des salaires et des assurances sociales

• Savoir exécuter les tâches liées aux décomptes de salaires
• Connaître les bases des assurances sociales Suisses
• Comprendre les différents aspects liés à la rémunération

Principes de base en droit du travail

• Connaître les différentes formes de contrat
• Obligations des parties tenantes
• Les inscriptions au Registre du commerce
• Les différents aspects liés au temps de travail et aux fin de contrats