Lorsqu'un employeur vous propose un second entretien pour une place d'apprentissage ou de travail, c'est une bonne nouvelle. Cela signifie que vous remplissez les conditions d'embauche pour la place visée. Cela signifie aussi que l'entreprise a retenu plusieurs candidatures de qualité et qu'elle hésite entre différentes personnes.

Lors de ce deuxième entretien, l'entreprise voudra vérifier certains aspects de votre candidature et de votre profil. Par exemple: êtes-vous une personne autonome et capable de faire preuve de débrouillardise? Comment réagissez-vous aux critiques? Avez-vous déjà vécu des situations de conflit et comment avez-vous fait face?

L'entreprise voudra sans doute aussi vérifier votre motivation et votre intérêt pour le métier. Pour vous préparer au mieux à ce deuxième entretien, n'hésitez pas à demander directement à votre interlocuteur dans l'entreprise des exemples de questions. Il se peut aussi que l'on vous mette à l'épreuve pour tester vos compétences (par exemple, exercice de mathématiques à réaliser, lettre à rédiger). 

Lors de ce deuxième entretien, saisissez l'occasion de vous démarquer par rapport aux autres candidats. Montrez que vous êtes une personne sympathique, polie, motivée, qui saura parfaitement s'intégrer dans l'entreprise.

Vous trouverez ici quelques conseils pour bien vous préparer à l'entretien: Entretien d'embauche.