Description de la formation

Objectifs

Les responsables d’atelier dans les domaines de l’horlogerie avec brevet fédéral placent l’organisation quotidienne et l’organisation prédictive d’un atelier au centre de leur activité, laquelle s’articule autour de trois axes principaux

Premier axe

• Encadrement et gestion de collaborateurs et d'apprentis dans un atelier;
• Compétences de gestion de conflit, de communication, d’accompagnement aux changements, d’identification des compétences individuelles et volonté de faire évoluer chacun vers les objectifs définis avec les ressources adéquates;
• Mise en oeuvre d'un climat de travail propice aux développements des compétences, constituer des équipes performantes et amener le collaborateur et l’équipe à l’atteinte des objectifs.

Second axe

• Assurer le pilotage des mandats opérationnels et le développement de l’atelier, la gestion et maîtrise des coûts, l’organisation générale et quotidienne des tâches et des ressources en tenant compte d’une planification prédictive et du respect des normes légales en matière de santé et sécurité au travail;
• Formation de la relève et promotion des métiers. Supervision des actions de formation qui se déroulent au sein de l’atelier;
• Introduction des nouveautés technologiques ou industrielles dans l’atelier en tenant compte des contraintes et exigences systémiques.

Troisième axe

• Déploiement et soutien d’une démarche qualité au sein de l’atelier, tout en tenant à jour des indicateurs pertinents, qui visent à identifier un écart nécessitant la mise en oeuvre d’actions correctrices;
• Intégration de divers aspects du développement durable.

Plan de la formation

Modules

• Module A (90 périodes)
  Gestion et encadrement des collaborateurs de l’atelier
• Module B (90 périodes)
  Conduite d’une équipe
• Module C (72 périodes)
  Formation des collaborateurs et de la relève de l’atelier
• Module D (117 périodes)
  Planification, mise en oeuvre et pilotage des activités de l’atelier
• Module E (90 périodes)
  Déploiement d’une démarche qualité
• Module F (45 périodes)
  Mise en oeuvre d’une démarche de responsabilité sociétale (RSE)

Lien sur le plan de la formation

• Lien vers l'offre