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Entretien d’embauche pour l'apprentissage

Lors de l’entretien d’embauche, l’entreprise souhaite apprendre à connaître l’élève plus en détail, et notamment entendre ses motivations.

Avant l'entretien

La dernière étape d'une recherche de place de formation est souvent un entretien, au terme duquel l'employeur effectuera son choix.

  • Se documenter le plus précisément possible sur l'entreprise, pour se faire une idée de ses activités.
  • Préparer des questions sur l’entreprise et la place de formation (horaires, tâches précises, environnement de travail, etc.).
  • Préparer un exemplaire complet de son dossier de candidature, ainsi que les originaux des certificats et diplômes.
  • S’habiller de manière soignée et sans extravagance, en tenant compte de l’entreprise dans laquelle on se présente.
  • Prévoir suffisamment de temps pour arriver à l'heure (certaines entreprises sont grandes et l’on ne trouve pas la réception ou la salle d’entretien du premier coup).

Pendant l’entretien

Les premières minutes de la rencontre sont primordiales, car la première impression peut influencer la décision finale. Il est donc important de rester naturel-le, détendu-e, poli-e, et de regarder son interlocuteur ou son interlocutrice dans les yeux. Il est aussi conseillé de s’exprimer calmement et simplement.
Les bonnes manières comptent: il faut se tenir assis correctement, éviter les "bof", les "ben", les "j'sais pas", les "ça dépend", et éviter de mâcher un chewing-gum.
Il est essentiel de montrer son intérêt pour le poste et l’entreprise en posant des questions et notant les informations importantes reçues.
En partant, on remercie et salue la personne avec qui on a passé l’entretien.

Questions classiques

Certaines questions reviennent très souvent dans les entretiens d’embauche. Il est important d'y réfléchir avant, afin de préparer une réponse claire et la plus complète possible. Quelques exemples de questions courantes.

  • Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
  • Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier?
  • Qu’est-ce qui pourrait être difficile pour vous dans ce métier?
  • Pourquoi avoir postulé dans notre entreprise?
  • Que savez-vous de l’entreprise, de ses activités?
  • Quels sont vos qualités et vos défauts?
  • Quels sont vos loisirs?
  • Quelles sont vos branches fortes / faibles à l’école?
  • Avez-vous effectué des stages? Qu'est-ce que cela vous a apporté?

Les réponses à ces questions doivent être aussi claires, objectives et complètes que possible.

Après l'entretien

Garder une trace de chaque entretien passé dans un document  de suivi des postulations (date, impressions, commentaires).



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