Management et gestion du changement
CAS
CEP - Centre d'éducation permanente
Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO
- Lieu de formation
-
Le Mont-sur-Lausanne (VD)
- Langue d'enseignement
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français
- Type de formation
-
Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues
- Modalités temporelles
-
En emploi
- Thèmes de formation
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Management, direction
- Filières d'études
- Swissdoc
-
7.616.35.0
Mise à jour 11.03.2024
Description
Description de la formation
Objectifs
Donner aux cadres les moyens et le courage de développer des organisations agiles, décloisonnées, fondées sur les valeurs fondamentales de l’action publique.
Le CAS invite donc à :
- Renforcer sa capacité de management humain et opérationnel
- Consolider sa propre posture d’accompagnatrice ou d’accompagnateur du changement
- Développer des outils collaboratifs et agiles en vue de mobiliser toutes les parties prenantes.
Cette formation équivaut à 14 crédits ECTS.
Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et équivaut à au moins 10 crédits ECTS.
1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.
Plan de la formation
Les participant-e-s s’entraîneront à activer et à combiner huit rôles clés dans une logique de progression continue :
- Observateur actif / Cadre symbole : Qui suis-je en tant que cadre ? Qui sommes-nous en tant que service ou entreprise ?
- Leader-connecteur / Analyste : Où devrions-nous aller ?
- Régulateur-facilitateur : Comment s’organiser au quotidien ?
- Entrepreneur agile / Négociateur : Comment s'améliorer dans la continuité ? Comment introduire du neuf en mode projet ?
- Superviseur des ressources : Comment superviser les ressources ?
Admission
Conditions d’admission
- Diplôme d'une haute école (bachelor ou équivalent d'une HES ou d'une université)
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal
Admission sur dossier possible pour les personnes qui ne possèdent par les titres requis, moyennant 5 ans d'expérience professionnelle.
Les candidat-e-s occupent un poste d’encadrement dès le début de la formation et visent le développement de leurs compétences par l’expérimentation dans leur poste réel. Il importe de disposer d’une zone d’influence suffisamment large et de faire de sa propre direction un sponsor critique des actions initiées sur le terrain durant la formation.
Public cible
- Cadres d’administrations publiques, parapubliques et d'entreprises
- Cadres spécialistes, managers de processus transversaux, responsables de projets
Coûts
CHF 11'000.-
Au sein de l’Administration cantonale vaudoise, les dispositions du règlement sur la formation continue s’appliquent, notamment en ce qui concerne la détermination du financement par l’employeur et le temps de redevance.
Diplôme
- Certificate of Advanced Studies CAS
CAS HES-SO en Management et gestion du changement (MGC)
Infos pratiques
Lieu / adresse
- Le Mont-sur-Lausanne (VD)
Déroulement temporel
Début des cours
Se renseigner
Durée de la formation
34 jours (221h) de cours en présentiel répartis sur 15 mois environ.
A cela s’ajoute 180 heures de travail personnel (activités sur le terrain, apprentissage par les pairs, formation en ligne).
Modalités temporelles
- En emploi
Langue d’enseignement
- français
Liens
Institution 1
CEP - Centre d'éducation permanente
Ch. de Maillefer 37
1052 Le Mont-sur-Lausanne
Tél.: +41 (0)21 648 77 55
E-mail:
URL:
cep.swiss/
Label: eduQua
Institution 2
Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO
Route de Moutier 14
2800 Delémont
Tél.: +41 (0)58 900 00 00
E-mail:
URL:
www.hes-so.ch/
Autres informations
Haute école d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD)
HEIG-VD
Rte de Cheseaux 1
1401 Yverdon-les-Bains
Tél.: +41 (0)24 557 63 30
E-mail:
URL:
www.heig-vd.ch/
Autres informations