Description de la formation

Le semestre de motivation SEMO plus est une solution transitoire duale destinée aux jeunes âgés de 15 à 25 ans ne possédant pas de diplôme du degré secondaire II (c'est-à-dire pas d'AFP, de CFC ou de maturité, par exemple) et souhaitant en premier lieu renforcer leurs capacités de base à travailler.

Plan de la formation

Dans le SEMO plus, les jeunes travaillent soit en interne dans les ateliers prévus par le prestataire, soit en externe dans des entreprises sélectionnées. Une partie du programme est par ailleurs consacrée à la formation, qui vise en premier lieu l'acquisition de compétences pratiques du quotidien et le renforcement des compétences personnelles. Un volet dédié au coaching, conçu selon les besoins de la personne encadrée, complète ce programme. Le programme dans son ensemble s'articule autour des besoins des jeunes: les objectifs d'apprentissage, le contenu, le volume et les modalités de l'accompagnement sont déterminés en fonction de leurs acquis et des compétences leur restant à acquérir. Les méthodes employées par les spécialistes encadrant les jeunes s'inspirent de la pédagogie sociale. Le programme SEMO plus suppose un investissement de relativement longue durée (22 mois au maximum).

L'objectif de cette formation est de développer la capacité de base à travailler et trouver une solution de raccordement (si possible une place d'apprentissage CFC ou AFP). Les jeunes renforcent leurs compétences personnelles et sociales, réalisent leurs premières expériences professionnelles et sont motivés à poursuivre leur formation.