Description de la formation

Objectif

Mieux se connaître et mieux connaître l’autre pour:

• renforcer la motivation de ses collaborateurs
• développer sa personnalité
• permettre un développement efficace des teams
• renforcer la collaboration entre les différents secteurs de l’entreprise
• promouvoir et renforcer les comportements positifs et productifs
• aborder les processus de changement avec sérénité.

Contenu

• Définition de son propre type de personnalité, de ses conditions de réussite et de ses sources de stress
• Définition du type de personnalité de l’autre, de ses motivations fondamentales et de ses scénarios de stress
• Inventaire et définition des 6 types de personnalités présents dans chaque individu (le persévérant, l’empathique, le travaillomane, le promoteur, le rebelle, le rêveur)
• Utilisation de la communication en respectant la personnalité de l’autre
• Avantages des contacts productifs sur une base individuelle
• Personnalisation de sa communication et de son management pour développer une relation constructive et durable
• Prévention des comportements de mé-communication en utilisant un instrument de mesure éprouvé.

Lien sur le plan de la formation

• Lien vers l'offre