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|  | Ecole de métiers ou entreprises? | | | | La formation professionnelle initiale (apprentissage) débouchant sur un certificat fédéral de capacité (CFC) peut se dérouler en école de métiers ou en entreprise. D'une durée souvent comparable, ces deux formules ont toutefois chacune leurs particularités qu'il est important de connaître avant de se lancer dans une formation.
En école de métiers
L'enseignement se déroule le plus souvent à plein temps; en classe pour les cours théoriques, et en atelier, laboratoire ou salle de travail pour l'acquisition des compétences pratiques. Des stages en entreprises ou des ateliers pratiques de plusieurs semaines viennent compléter ce bagage. Les personnes en formation ne sont pas salariées. Les périodes de vacances correspondent dans une large mesure à celles de la scolarité obligatoire.
Certains aspects sont à prendre en compte, avant de se lancer dans une formation en école.
 | Offre limitée. Il n’existe pas de formation en école de métiers pour toutes les professions. Dans les domaines de la restauration, de l’alimentation et de la construction, par exemple, la très grande majorité des métiers s’apprennent en entreprise. Pour s’assurer qu’une formation existe bien en école de métiers… | | Conditions d'admission. La plupart des écoles de métiers ont des exigences d'entrée particulières: concours, dossier de candidature, cours préparatoire, résultats scolaires suffisants, etc. | | Délais. Chaque école fixe des délais pour l'inscription ou le passage d'examens d'entrée. Des informations sur ces dates figurent dans les fiches sur les écoles. |
Informations complémentaires:
Toutes les formations en écoles de métiers, admissions, délais, etc.
En entreprise
La personne en formation est employée par une entreprise, une institution ou une administration qui lui enseigne la partie pratique de la profession. Les cours théoriques ont lieu à l'école professionnelle, à raison de un à deux jours par semaine. Un salaire est versé et la durée des vacances est généralement de cinq semaines par année.
Les démarches pour décrocher une place d'apprentissage en entreprise sont proches de celles d'une recherche d'emploi: repérage des places disponibles, envoi d'un dossier au futur patron, entretien, signature du contrat. Ces différentes étapes sont décrites en détail dans chercher une place.
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